NOTICIAS SOBRE LA TOMA DE LA INSPECCION DEL TRABAJO, PROVINCIA DEL HUASCO.

DIRIGENTES SINDICALES SE TOMAN INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO

14 de julio de 2011

Cerca de las 09:30 horas de esta mañana un grupo de 16 dirigentes sindicales de la provincia procedieron a tomarse las instalaciones de la Inspección del Trabajo de nuestra ciudad, exigiendo una reunión con el Seremi y el Director Regional del Trabajo.

Los dirigentes sindicales entregaron el siguiente comunicado:

En vista de la nula gestión, fiscalizaciones ineficientes, coimas, inoperancias y poco compromiso con los trabajadores y organizaciones sindicales de nuestra provincia, es que responsablemente hemos decidido, a partir de hoy tomarnos la Inspección Provincial del Huasco, Vallenar….

Esta medida es la única forma para que escuchen y sepan que no se están haciendo bien las cosas en esta Inspección del Trabajo, que las faltas de criterio de funcionarios, han llevado al descontento general de los trabajadores en donde ven que los problemas no son, ni serán solucionados.

Creemos fehacientemente, que hemos perdido un tiempo valioso en el progreso de nuestros trabajadores y que la pésima gestión inadecuado, no hacen más que acrecentar el decaimiento de los trabajadores y sus organizaciones.

Es por esto que informamos que la única solución para deponer esta toma es:

“Gestionar los más pronto posible una visita de la Ministra del Trabajo y Previsión Social Sra. Evelyn Matthei Fornet a nuestra provincia “para exponer directamente y sin interlocutores las problemáticas reales que aquejan a las organizaciones sindicales y trabajadores de nuestra provincia.”

Fuente: Radio Amiga

Seremi de Trabajo se refiere a toma de la Inspección del Trabajo en Vallenar

Jueves, 14 de Julio de 2011 15:58

El Noticiero del Huasco

Luego de que esta mañana cerca de 16 personas sindicalistas de las empresas Redpath, IMOPAC, Ferronor, Planta Pellet, CMP Colorados, y Parina Cerro Alto se tomaran las ofici

nas de la Inspección del Trabajo de Vallenar, y solicitaran la presencia de las máximas autoridades de trabajo, llegó hasta la comuna el Seremi del Trabajo y Previsión del Trabajo, Patricio Urquieta con el fin de realizar una reunión extraordinaria entre representantes de la CUT provincial y trabajadores participantes de la toma en las dependencias de la gobernación de Huasco.

Reunión que estaba fijada a las 13 horas, pero solo a las 14 horas llegó Hugo Paez, Presidente de la CUT Huasco, para informar que ninguno de los trabajadores convocados llegará ni dejará la toma. Al respecto, el secretario regional señaló “Luego de enterarnos de la toma, comprobamos que hasta la fecha no hemos recibido ninguna solicitud de una audiencia para conocer sus inquietudes .Es por eso que nosotros con el fin de poder dialogar, los invitamos a una reunión en la Gobernación del Huasco, a las 13:00 horas, a la cual se comprometieron dirigentes y representantes de la CUT de Huasco. Sin embargo, no concurrió nadie”.

Con respecto a la toma, recalcó que “rechazamos toda actitud violenta hacia el servicio público, pero sobre todo a la hora de solicitar una conversación. Siempre hemos sido y seguiremos siendo un gobierno de puertas abiertas, inclinado por el diálogo constructivo que ayude al entendimiento mutuo. Esperamos que depongan la toma de la inspección para poder conversar seriamente y con respeto sobre sus inquietudes”.

“Es lamentable que solo vinimos a conocer escuetamente sus solicitudes por los medios de prensa, especialmente cuando dentro de las demandas dadas a conocer, se cuestiona el servicio de la Inspección del Trabajo. Como Seremi del Trabajo, creo que la medida de fuerza empleada como primer paso en una conversación, no es la manera de lograr acuerdos claros y soluciones concretas, especialmente cuando siempre nos hemos mostrado dispuestos a trabajar en conjunto y mejorar lo que puede estar mal”, subrayó Urquieta.

Para concluir, la autoridad de trabajo destacó “ Tal como nos señalo nuestro presidente Sebastián Píñera, invitamos a avanzar con respeto hacia todos, sobre todo a los trabajadores y trabajadoras de la provincia que requieren de nuestra ayuda en las oficinas de la inspección del trabajo. Estaré atento al llamado de quienes deseen dialogar y buscar soluciones en conjunto, espero que esta toma finalize lo más pronto posible por el bien de todos”

Los dirigentes sindicales mantienen tomada la Inspección del Trabajo en Vallenar

14.07.11 | La idea es dar a conocer las peticiones y demandas en el ámbito de la seguridad minera, ante lo cual solicitan concretar una entrevista con al ministra del Trabajo.

Trabajadores y dirigentes sindicales de la Federación del Hierro y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) se tomaron las dependencias de la Inspección del Trabajo en Vallenar, dejando en su interior a los funcionarios que estaban en su interior.

Hasta ahora el movimiento ha sido pacífico y durará hasta las 13 horas, momento en el cual se programó una entrevista entre los dirigentes y el seremi de Trabajo Patricio Urquieta junto al director (s) de la Inspección del Trabajo Héctor Rojas.

De acuerdo a lo informado por Hugo Páez, uno de los dirigentes del movimiento, la idea es dar a conocer sus demandas en el ámbito de la seguridad minera, ante lo cual la inspección, a su parecer, ha actuado en forma negligente.

“Esta medida es la única forma para que escuchen y sepan que no se están haciendo bien las cosas en esta inspección del trabajo que la falta de criterios de los funcionarios han llevado al descontento de los trabajadores”, aclaró el dirigente.

Señaló además que el movimiento tiene como finalidad reunirse con la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, para lo cual ya se le envió una misiva y esperan con la reunión entre ellos y el seremi del Trabajo acordar dicha entrevista con la secretaria de Estado.

En tanto, desde la unidad fiscalizadora declinaron entregar una declaración hasta que se concrete la reunión entre el seremi y los trabajadores.

Seremi del trabajo llama al diálogo a trabajadores que se tomaron Inspección del Trabajo en Vallenar

"Rechazamos toda actitud violenta hacia el servicio público, pero sobre todo a la hora de solicitar una conversación", señaló Patricio Urquieta. SEREMI del Trabajo - Atacama

Luego de que esta mañana cerca de 16 personas sindicalistas de las empresas Redpath, IMOPAC, Ferronor, Planta Pellet, CMP Colorados, y Parina Cerro Alto se tomaran las oficinas de la Inspección del Trabajo de Vallenar, y solicitaran la presencia de las máximas autoridades de trabajo, llegó hasta la comuna el Seremi del Trabajo y Previsión del Trabajo, Patricio Urquieta con el fin de realizar una reunión extraordinaria entre representantes de la CUT provincial y trabajadores participantes de la toma en las dependencias de la gobernación de Huasco.

Reunión que estaba fijada a las 13 horas, pero sólo a las 14 horas llegó Hugo Paez, Presidente de la CUT Huasco, para informar que ninguno de los trabajadores convocados llegará ni dejará la toma. Al respecto, el secretario regional señaló “Luego de enterarnos de la toma, comprobamos que hasta la fecha no hemos recibido ninguna solicitud de una audiencia para conocer sus inquietudes .Es por eso que nosotros con el fin de poder dialogar, los invitamos a una reunión en la Gobernación del Huasco, a las 13:00 horas, a la cual se comprometieron dirigentes y representantes de la CUT de Huasco. Sin embargo, no concurrió nadie”.

Con respecto a la toma, recalcó que “rechazamos toda actitud violenta hacia el servicio público, pero sobre todo a la hora de solicitar una conversación. Siempre hemos sido y seguiremos siendo un gobierno de puertas abiertas, inclinado por el diálogo constructivo que ayude al entendimiento mutuo. Esperamos que depongan la toma de la inspección para poder conversar seriamente y con respeto sobre sus inquietudes”.

“Es lamentable que solo vinimos a conocer escuetamente sus solicitudes por los medios de prensa, especialmente cuando dentro de las demandas dadas a conocer, se cuestiona el servicio de la Inspección del Trabajo. Como Seremi del Trabajo, creo que la medida de fuerza empleada como primer paso en una conversación, no es la manera de lograr acuerdos claros y soluciones concretas, especialmente cuando siempre nos hemos mostrado dispuestos a trabajar en conjunto y mejorar lo que puede estar mal”, subrayó Urquieta.

Para concluir, la autoridad de trabajo destacó “ Tal como nos señalo nuestro presidente Sebastián Píñera, invitamos a avanzar con respeto hacia todos, sobre todo a los trabajadores y trabajadoras de la provincia que requieren de nuestra ayuda en las oficinas de la inspección del trabajo. Estaré atento al llamado de quienes deseen dialogar y buscar soluciones en conjunto, espero que esta toma finalize lo más pronto posible por el bien de todos”.

Integrantes de la CUT Provincial de Huasco deponen toma de inspección de trabajo en Vallenar

jueves, 14 de julio de 2011

Luego de mantener tomada por cerca de 7 horas las dependencias de la Inspección del Trabajado en Vallenar, los integrantes de la CUT Provincial de Huasco declinaron la toma pasadas las 16.30 horas de este jueves dejando de manifiesto su malestar con la autoridad regional del trabajo cuya reunión programada durante la tarde no se realizó.

Luego de mantener tomada por cerca de 6 horas las dependencias de la Inspección del Trabajado en Vallenar, los integrantes de la CUT Provincial de Huasco declinaron la toma pasadas las 16.30 horas de este jueves dejando de manifiesto su inconformidad con la autoridad regional del trabajo cuya reunión programada durante la tarde no se llevo a cabo.

Hugo Páez, Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores en Huasco señalo que el motivo de la toma de este jueves se fundamenta en hacer públicas las desigualdades laborales de los trabajadores Sindicales de la Provincia.

Tras deponer su actitud en la toma de las dependencias de la Inspección de Trabajo en dicha comuna se procedió a leer ante los medios un comunicado de prensa detallando su malestar con el Seremi del Trabajo Patricio Urquieta.

Desalojan pacíficamente la Inspección del trabajo en Vallenar

Un desalojo pacífico fue el que se produjo en horas de esta tarde, luego que los propios manifestantes que se tomaron las dependencias de la Inspección del trabajo en Vallenar, determinaron deponer su acción.

Así lo manifestó el presidente de la CUT Provincial Hugo Páez, que se refirió a las acciones emprendidas en la jornada de hoy.

"Hemos entregado la inspección en forma pacífica, así lo hemos decidido en esta democracia sindical, pero no hemos tenido un acercamiento con las autoridades” dijo el dirigente.

“Estamos muy molestos, porque el Seremi del trabajo no quiso venir a la Inspección a conversar con nosotros y nos termina tratando de una forma muy vil, muy déspota, en una actitud que deja mucho que de desear, nos dijo: los perros chicos cuando ladran, los perros grandes mordemos más fuerte…”

Páez desmintió que se habrían producido “raptos” de funcionarios de la Inspección Provincial del trabajo. Además no descartaron realizar acciones similares y lo

s dirigentes señalaron que se reunirán internamente, para determinar cuáles son las acciones a seguir.

La presencia de Carabineros fue convocada por los propios manifestantes, para dejar constancia de que el lugar no sufrió alteraciones en su inmueble.

Senadora Allende: "Gobierno debe dialogar con trabajadores"

“A raíz de toma de Inspección de Trabajo de Vallenar: "Gobierno debe dialogar con trabajadores"

La senadora de Atacama, Isabel Allende, llamó a las autoridades regionales a que se hagan presentes para dialogar con los trabajadores de distintos sindicatos que mantienen tomadas a esta hora las dependencias de la Inspección del Trabajo en Vallenar, como acto de visibilización de despidos masivos y prácticas antisindicales que se estarían produciendo en importantes empresas del Valle del Huasco.

"Acá tenemos presencia de los sindicatos Parina Cerro Alto, Imopac, Ferronor, Avimex, Redpath, CMP y el N°1 Los Colorados, por lo que es necesario que las autoridades del Trabajo se hagan presentes para resolver las demandas de estos trabajadores con quienes solidarizo, porque esto afecta a un número no determinado de personas y familias de nuestra región", indicó.

La senadora Allende mencionó que se debe "poner atención a la situación de los trabajadores en el Valle de Huasco, puesto que ante los anuncios de crecimiento del Gobierno y aumento de la mano de obra, no es posible que observen situaciones de despidos masivos como los ocurridos. Las autoridades deben exigir a las empresas que se encuentran ejecutando proyectos de esta naturaleza a cumplir con la palabra empeñada, en orden a ser grandes generadoras de fuentes de empleo y no lo contrario".

Asimismo, la parlamentaria mencionó que, además, se necesita fortalecer la dotación de la Inspeccion del Trabajo en Vallenar y ver la posibilidad de establecer Tribunales especializados en la materia, ante los anuncios que auguran un crecimiento en las faenas de la provincia. "En una ciudad como Vallenar, que tiene un desempleo de 11%, y ante casos como el de la toma de las dependencias de la IT, el Gobierno debe mostrar preocupación y proactividad para establecer un diálogo con los trabajadores a la brevedad".

Comunicado Público

La CUT Provincial del Huasco, en respuesta a los acontecimientos que terminaron con el despido de más de 800 trabajadores que laboraban en Pascua Lama, propiedad de Barrick Gold, decimos:

1. Rechazamos de la forma más enérgica, cualquier intento de aniquilar por medios legales e ilegales, la libertad que tienen los trabajadores de unirse en pos de sus derechos , consagrados en años de lucha y esfuerzo.

2. No nos parece creíble el minúsculo e insensible comunicado de prensa que hace Barrick el 30 de junio para explicar el despido de más de 800 trabajadores, claramente esa hojita no refleja el impacto social causado y no refleja el negro historial antisindical de la misma empresa.

3. No se condice el comunicado de la Barrick, con la promesa de contratar preferentemente mano de obra local, cuando estos despidos son mayoritariamente trabajadores de familias de la Provincia del Huasco y la Región de Atacama.

4. Decimos fuertemente que a la luz del historial de prácticas antisindicales de la Barrick Gold, refrendadas en las múltiples denuncias y fallos laborales a nivel mundial y nacional, que se trataría más bien de un intento de aniquilar el trabajo y esfuerzo de cientos de trabajadores, para conformar un sindicato, que tan solo en meses de lucha, logro plasmar en un proyecto de ley, enviado al congreso, la dura realidad del trabajo en altura.

Según información de primera mano, recibida a través de trabajadores y dirigentes sindicales, no sería efectivo, que la etapa de construcción estaría terminada o en proceso de traspaso, no solo la propia Barrick fija como fecha de operación el año 2013, sino las demoras y atrasos de obras, de piques, túneles, chancados, nivelaciones, rajos, etc. hablan por sí solas. Es más tratándose de las propias obras del despido en cuestión, pendientes estarían la subestación eléctrica, linea2, tranchos, piscina 2 y 3, caminos pioneros, etc., es decir alguien miente y no son precisamente los trabajadores.

5. Por último denunciamos, públicamente, el trato discriminatorio, que la Barrick da a trabajadores de consorcios chilenos en comparación con consorcios extranjeros, sobre todo a los trabajadores canadienses, esto queda reflejado en el trato distinto que les da a las huelgas, en el trato distinto que les da a los plazos de entrega de las obras, etc... En las últimas semanas, se han hecho circular rumores mal intencionados, que solo reflejan el desprecio de estas multinacionales, al libre ejercicio de la sindicalización que se dan los trabajadores de la provincia del Huasco y estos rumores endosarían a los dirigentes las culpas, por luchar, por los derechos de los trabajos en altura, por ejemplo, cuando son estos mismos derechos los que esta empresa cumple a regañadientes pero cumple cuando se trata de legislaciones y trabajadores extranjeros.

POR EL RESPETO A LOS TRABAJADORES DE CHILE, ATACAMA Y DE LA PROVINCIA DEL HUASCO!!!

LA CUT PROVINCIAL DEL HUASCO, DICE NO A LOS DESPIDOS!!

NO A LAS MENTIRAS, NO AL ABUSO EXTRANJERO!

INSTRUCTIVO URGENTE PARO NACIONAL 24 DE AGOSTO

Santiago, Junio 23 de 2011.

Chile vive un momento complejo, el Gobierno de derecha, tal como lo señalamos en el congreso nacional de la CUT el pasado mes de abril, tiene en marcha una ofensiva de profundización neoliberal, cuyo efecto principal recae sobre los trabajadores. La derecha política y su Gobierno, es claramente el enemigo principal de los trabajadores, sus reivindicaciones y sus organizaciones, esto se confirma con los oídos sordos frente a las masivas manifestaciones de los sectores de la educación que exigen el fin de la municipalización y educación de calidad y gratuita, como también con el tratamiento que el Gobierno y los parlamentarios de derecha han dado a la discusión sobre el salario mínimo, donde lo central ya ha dejado de ser su porcentaje de reajuste, y se coloca sobre la mesa la urgente necesidad de un debate nacional para construir políticas salariales que permitan que miles de chilenos salgan de la linea de pobreza.

Bajo estas condiciones, el Consejo Directivo Nacional de la CUT, reunido el jueves 22 de Junio, resolvió por unanimidad, adelantar la convocatoria a PARO NACIONAL por 48 horas, para el día 24 de Agosto del presente año, lo que será ratificado en el Consejo Nacional Ampliado del 1 y 2 de Julio.

En lo inmediato, llamamos a sumarse y respaldar la convocatoria hecha por el CONFECH, el Colegio de Profesores y el Consejo Nacional de Trabajadores de la Educación de la CUT, para el día 30 de Junio, sumando a las demandas de la educación la exigencia de salarios justos, por que son los trabajadores quienes deben pagar la educación de sus hijos.

Para esto, llamamos a los Consejos Provinciales y Zonales, a las Confederaciones, Federaciones,
Asociaciones, Sindicatos Nacionales y Sindicatos Bases afiliados a la CUT a poner en practica el siguiente instructivo inmediato en todo el país.

1) Desarrollar de manera inmediata una ofensiva de propaganda y difusión convocando al Paro de la Educación para el 30 de Junio y a preparar el PARO NACIONAL del 24 de Agosto.

2) Martes 28 de Junio, conferencias de prensa en todo el país con las CUT Provinciales y las
Organizaciones de educación para adherir y convocar al Paro de la Educación del 30 de Junio.

3) Miércoles 29 de Junio, realizar jornadas de ACCIONES SINDICALES en solidaridad con las
organizaciones en Conflictos, particularmente La Polar, Sindicato de ASMAR en Talcahuano,
entre otros. En Santiago llamamos a los dirigentes de los sindicatos bases a reunirse a las
10:00 en las sede de la CUT, alameda 1346, para realizar una gran acción sindical.

4) Jueves 30 de Junio, realizar acciones a primeras horas de la mañana con las consignas Educación Para Todos, Salarios Dignos y a preparar el PARO NACIONAL del 24 de Agosto. Y Luego sumarse a las marchas y concentraciones que se realicen en cada ciudad, en Santiago a partir de las 10:00 Horas en Plaza Italia.

5) 1 y 2 de Julio, Construcción del Itinerario y Plan del Paro Nacional del 24 de Agosto con los
dirigentes del Consejo Directivo Nacional Ampliado.

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES – CUT
Av. Libertador Bernardo O’Higgins 1346 – Santiago
Fono 352 76 00 anexo 221 e-mail secretariageneral@cutchile.cl

Senado rechazó reajuste de 5,5% de salario mínimo y ahora deberá ser definido en comisión mixta

Gobierno sufre fuerte revés en cámara alta, luego de haber logrado apoyo de diputados.

Parlamentarios de la oposición pidieron que propuesta del Ejecutivo se eleverá a razón del crecimiento económico esperado para este año de 7%.

Pese al optimismo con que el gobierno afrontaba una nueva jornada de negociación por el reajuste del salario mínimo, durante la tarde de ayer sufrió un fuerte revés en el Congreso.

Ello, porque la propuesta -que fue aprobada por la Cámara de Diputados el martes pasado- fue rechazada por el Senado, ratificando lo realizado previamente por la comisión de Hacienda de la Cámara Alta.

Es que la mayoría con la que cuenta la Concertación se impuso a los intentos del gobierno de tratar de acercar posiciones y de asegurar votos entre los parlamentarios.

Desde la hora de almuerzo estaba definida la estrategia a seguir por los senadores del bloque opositor, quienes acordaron rechazar la propuesta del Ejecutivo si éste no mejoraba la oferta, dado que a esa altura ya visualizaban que la discusión terminaría realizándose en la comisión mixta.

Así las cosas, por 13 votos a favor y 16 votos en contra el guarismo presentado por el gobierno de 5,5% de aumento al ingreso mínimo y que aumentaba a $181.500 el salario fue rechazado por ser considerado insuficiente por la mayoría de los parlamentarios. Por tanto, el proyecto pasó nuevamente a la Cámara de Diputados, la que rechazó -cerca de las 22:00 horas- lo aprobado por los senadores, acción que obligó a la constitución de una comisión mixta para dilucidar el futuro de la iniciativa legal.




Los esfuerzos del gobierno


Tras ver que durante el debate en la Cámara de Diputados el gobierno aumentó en $1.500 su propuesta, en el Senado esperaban un gesto similar, pero el Ejecutivo se abstuvo de realizar un incremento mayor.

Por eso, horas antes el propio ministro de Hacienda, Felipe Larraín, se reunió con dos senadores de la Democracia Cristiana (DC), Andrés Zaldivar y Hosaín Sabag, para tratar de acercar las posiciones. Además, previo a la sesión el secretario de Estado se reunió también con los senadores Carlos Larraín (RN) y Francisco Chahuán (UDI) para tantear y asegurar los votos de los parlamentarios de gobierno.

Durante el debate, que estuvo marcado por la polarización de los legisladores, los representantes de la Concertación emplazaban al gobierno a aumentar el salario mínimo en línea con el crecimiento económico que proyectó el Banco Central para este año de 7% y anunciaban su rechazo a la propuesta del Ejecutivo.

En tanto, los parlamentarios de la Alianza se cuadraban con el reajuste de 5,5% y acusaban de demagogos a los senadores que solicitaban un mayor incremento.




Lo que se dijo en el debate


A través de enardecidos discursos los senadores defendieron sus argumentos y solicitudes. Y fue el senador Pablo Longuiera (UDI) quien encendió el debate.

“Cada vez que participo en las discusiones del salario mínimo me pongo más presidencialista que nunca. Cuántos cesantes habrían en Chile si el Parlamento tuviese la facultad de fijar este ingreso mínimo”, sostuvo.

Y, agregó, “es muy fácil hacer discursos para la galería, pero llamó la atención para que avancemos y creo que no tiene ningún sentido discutir año a año esto, tenemos que avanzar a una regla que tenga criterios técnicos que permita conjugar el mayor avance y el mayor crecimiento con el salario mínimo de los chilenos”.

El presidente de la comisión de Hacienda de la Cámara Alta, senador Eduardo Frei (DC), volvió a solicitarle al gobierno que aumente su propuesta dado que “se ha experimentado un reajuste en el precio de los alimentos de entre 7,2% y 7,4%; un incremento en el transporte de un 17%; y un aumento en electricidad, gas y combustibles estimado en 9,6%. Estos son los temas que mayor incidencia tienen en los ingresos de los sectores bajos, por lo tanto, creemos que estamos como país en condiciones de hacer un aumento sustancial y planteamos una cifra que se acerca más a ese 7% llamado el IPC de los pobres”.

A su turno, el senador Camilo Escalona (PS), indicó que “en nuestro país hay una tremenda desigualdad en los ingresos y el salario mínimo juega un rol que es una señal con el propósito de elevar los ingresos más bajos, no es como dice el ministro de Hacienda, una especie de salario medio, no es así (…) terminemos con la mentira de que esto es un salario medio, sobre todo ahora que hay sectores en la economía con demasiados empleos precarios”.

Al término de la sesión, el ministro de Hacienda defendió la posición del gobierno y de la comisión asesora de salario mínimo.

Larraín señaló que “me siento muy tranquilo, porque me tomé muy a pecho las palabras de conformar la comisión de representantes oficiales, respaldada por lo trabajadores. Esta comisión propuso una fórmula y eso es justamente lo que plantea este reajuste”.




Con retroactividad


Al término de la sesión en la Cámara Alta, el ministro Larraín aseguró que el gobierno no realizará ningún tipo de modificación a la propuesta de 5,5% que fue rechazada en esta instancia.

El secretario de Estado explicó que deberá ser la comisión mixta la que defina el porcentaje de reajuste para el salario mínimo, cuya sesión está planificándose para el 4 ó 5 de julio dado que la próxima semana es distrital.

Esta situación obliga a aplicar con retroactividad el reajuste del salario, que sea aprobado, pues este incremento debería comenzar a regir a partir del 1 de julio.

Fuente: http://www.df.cl

MASIVA MARCHA DE ESTUDIANTES, PROFESORES Y SINDICATOS

17 de junio de 2011.

Una masiva marcha, pacífica, se vivió durante la jornada del día de ayer en la ciudad de Vallenar, a la cual no solo se adhirieron los estudiantes de la ciudad sino también el Colegio de Profesores, CUT Provincial Huasco, sindicatos y organizaciones que solidarizan con las causas estudiantiles y suman otras peticiones al gobierno como el aumento del sueldo mínimo, bonos de pensionados entre otras.

La marcha culmino con un acto cultural en la Plaza de Armas en el centro de la ciudad.

Fotografías corresponden a la toma del liceo Pedro Troncoso Machuca (A7)

INSTRUCTIVO NACIONAL DE PUESTA EN MARCHA “PLAN OCTUBRE”

El Consejo Directivo Nacional de la Central, llama a todas sus organizaciones bases, CUT Provinciales, Zonales y Organizaciones afiliadas, ha colocarse en disposición de instalar la Jornada Nacional de Protesta con Características de Paralización para el mes de Octubre convocada el pasado primero de mayo y acordada por el IX Congreso Nacional de la Central.

Nuestro Objetivo es que la Protesta Nacional de Octubre, cuya fecha exacta será fijada por el próximo Consejo Directivo Nacional Ampliado convocado para el mes de Julio, debe ser el proceso de síntesis de diversas movilizaciones y demandas que están en curso, colocando al centro las grandes desigualdades que existen en Chile y levantando las exigencias de Educación de calidad e igualitaria, financiamiento del sistema de salud pública, nuevo Código Laboral, Reforma Tributaria y Nueva Constitución Política. Se trata de que la Protesta Nacional de Octubre, genere un nuevo escenario nacional que coloque a los trabajadores como actores principales de los cambios que se requieren.

Para este objetivo, planteamos el siguiente instructivo nacional el que solicitamos articulen las CUT Provinciales y Zonales y donde colaboren y ayuden a coordinar las organizaciones afiliadas orientando a sus bases:

1. Constituir coordinadores de sindicatos y asociaciones en las Comunas donde existan condiciones, cuya tarea principal sea la Creación de los Consejos de Derechos Ciudadanos, con las Juntas de Vecinos, Centros Culturales, Centros de apoderados, organizaciones de usuarios, Clubes deportivos y los partidos políticos populares de cada comuna. En los Consejos de Derechos Ciudadanos, se deben construir las plataformas locales con las demandas mas sentidas de la comuna, sumarlas a la plataforma nacional e ir discutiendo como organizar la Jornada Nacional de Octubre.

2. En lo inmediato, llamamos a sumarse y respaldar la Jornada Nacional convocada por el Colegio de Profesores y los estudiantes universitarios y secundarios para el jueves 16 de Junio en todas las provincias del país y en Vallenar, convocarnos a las 10:00 Horas en Colegio de Profesores. Organizar delegaciones de dirigentes para ir a saludar y solidarizar con los secundarios que se encuentran en tomas de los liceos en todo el país.

3. El Lunes 20 de Junio, colocar en el frontis de cada organización sindical y locales de las CUT Provinciales y Zonales lienzos exigiendo un Salario Mínimo de $190.000, un Bono de $40.000 para los pensionados y salarios mínimos y el reajuste del 20% de las asignaciones familiares en todos sus tramos.

4. El martes 21 de Junio realizar jornadas de acciones sindicales a las Direcciones del Trabajo de cada provincia por la rebaja en la base de cálculo a las indemnizaciones de años de servicios.

5. En Santiago y la Quinta Región, prepararse para viajar a Valparaíso cuando se discuta el Salario Mínimo y en el resto de las provincias del país realizar Acciones en el Marco de los Consejos de Derechos Ciudadanos. El salario es un problema de todos.

6. Jueves 30 de Junio, Inicio de la campaña para instalar la convocatoria de octubre, bajo la consigna; CHILE DEBE SER DISTINTO; Luchemos por la Igualdad.

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES

Santiago, Junio 14 de 2011.-

PROPUESTA SALARIO MÍNIMO MENSUAL 2011

1. El Convenio de la OIT N° 131, de 1970, relativo a la fijación de salarios mínimos, señala en su artículo 3°: “Entre los elementos que deben tenerse en cuenta para determinar el nivel de los salarios mínimos deberían incluirse, en la medida en que sea posible y apropiado, de acuerdo con la práctica y las condiciones nacionales,
los siguientes:
a) las necesidades de los trabajadores y de sus familias, habida cuenta del nivel general de salarios en el país, del costo de vida, de las prestaciones de seguridad social y del nivel de vida relativo de otros grupos sociales;
b) los factores económicos, incluidos los requerimientos del desarrollo económico, los niveles de productividad y la conveniencia de alcanzar y mantener un alto nivel de empleo.”[1]

2. Considerando el marco otorgado por la OIT, la fijación del salario mínimo tiene como propósito principal asegurar un nivel mínimo de ingreso a los trabajadores menos calificados y que están en una posición más vulnerable en el mercado laboral, contribuyendo a elevar las condiciones de vida de los hogares a los que pertenecen estos trabajadores. Adicionalmente, el salario mínimo también busca corregir algunas distorsiones (fallas de mercado) que se presentan en el mercado del trabajo.

3. En el proceso de fijación del nivel del salario mínimo siempre está presente la tensión que el monto fijado no desincentive la mantención y creación de empleos y que sea un ingreso suficiente para cubrir las necesidades del trabajador y de su familia.

4. La importancia del proceso de fijación del salario mínimo se explica por los bajos niveles de sindicalización y de negociación colectiva, lo que implica que -en los hechos- la negociación del salario mínimo es la principal negociación salarial del país.

5. Adicionalmente, la negociación del salario mínimo está
revestida de un alto valor simbólico, toda vez que la fijación del nivel del salario mínimo implica en cierta medida la determinación del valor social que se otorga al trabajo y en tal sentido opera como una fuerte señal al mercado y a sus agentes.

6. Los efectos sociales y económicos de la fijación del salario mínimo explican, tal como lo ha señalado la OCDE, que el salario mínimo también tiende a operar “como fuerte referencia de pago en el sector informal”.

7. Por otro lado, el salario mínimo no sólo incide en los sectores económicos menos productivos, en las empresas más pequeñas y en los trabajadores menos calificados o que se encuentran en la informalidad.
Algunos sectores económicos altamente competitivos y con importantes utilidades (como son la industria del retail, la banca y la construcción) ocupan una gran cantidad de trabajadores externalizados, muchos de los cuales perciben un ingreso mensual igual o en torno al salario mínimo (entre uno, uno coma cinco y dos salarios mínimos mensuales).

8. Lo anterior es especialmente relevante, ya que como lo ha indicado recientemente la Fundación Sol en su informe sobre empleo del trimestre febrero-abril de 2011, el 95% de los empleos asalariados que se han creado en el último trimestre corresponden a puestos de trabajo externalizados, esto es, empleos bajo la modalidad de subcontratación, servicios transitorios y suministro de personal. A su turno, el mayor nivel de empleos asalariados creados en este mismo período corresponde a los sectores de la industria, el comercio, los servicios y la construcción.

9. Cabe tener presente que de acuerdo con la información de la Base de Datos del Seguro de Cesantía, dos millones de trabajadores perciben, en promedio, remuneraciones equivalentes a 1 ó 1,5 salarios mínimos mensuales.

10. En consecuencia, dada la magnitud de trabajadores que perciben una remuneración igual o en torno al salario mínimo, su determinación (en caso de elevarse) contribuye a reducir desigualdades, mejorando la distribución de los ingresos de los trabajadores tanto del sector formal como informal. En definitiva, un alza en el monto del salario mínimo implica una mejora en la equidad.

11. En cuanto a los factores y variables que inciden en la fijación del salario mínimo, puede destacarse lo siguiente:

a. Crecimiento económico: existe una proyección de crecimiento económico del país para el año 2011 de 6,5% (la más alta dentro de los países que son miembros de la OCDE). Esta tendencia se ve reforzada con el IMACEC de abril de 2011 que fue de un 6,3%.

b. Desempleo: la tasa de desempleo registrada en el último
trimestre móvil alcanza a un 7,0%.

c. Inflación: el IPC proyectado para el año 2011 es de un 4,3%, lo que se traduce en un alza sostenida en los precios de los bienes, particularmente en los bienes y servicios de primera necesidad (alimentos y transportes).

d. IPC de los Alimentos: el IPC de los alimentos registra un valor acumulado de un 6,8% en el período comprendido entre julio de 2010 (mes en el que comenzó a regir el salario mínimo actualmente vigente)y abril de 2011.

12. Las variables económicas señaladas en el número anterior muestran que existe un entorno favorable a la propuesta de incremento del salario mínimo formulada por la CUT (que propone aumentar el salario mínimo pasando de $ 172.000 a $ 190.000 mensuales).

13. En efecto, la economía está creciendo a un buen ritmo (como lo muestra la cifra del IMACEC de abril de 2011) y se están creando empleos (logro ampliamente celebrado por el gobierno al dar a conocer la última cifra de desempleo, ocasión en la que además se destacó el aumento del empleo asalariado), por lo que el fantasma de la cesantía no debiera constituir una amenaza creíble que impida realizar un esfuerzo encaminado a mejorar la distribución del ingreso del país, mejorando las condiciones de vida de los trabajadores que percibe un salario en torno al ingreso mínimo.

14. Por otro lado, la economía ha registrado un aumento sostenido en el nivel de precios, especialmente de los bienes y servicios de primera necesidad (alimentos y transporte) y las proyecciones dan cuenta que este incremento se mantendrá en los próximos meses, afectando severamente el poder adquisitivo de los trabajadores asalariados.

15. Desde esta perspectiva y dado el entorno señalado, la propuesta de reajuste del salario mínimo formulada por la CUT es razonable y atendible. El crecimiento económico no se puede sostener ni afianzar sobre la base de la precarización del empleo y a costa de los trabajadores.

16. La propuesta de la CUT se estructura en base a los siguientes componentes:

a. Reajuste del salario mínimo en 10,46%, pasando de $172.000 a $ 190.000 mensuales.

b. Bono extraordinario de $ 40.000 para los pensionados del INP, de la Ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y de las AFPs (mujeres mayores de 60 años y hombres mayores de 65 años) con pensiones inferiores a $255.000, destinado a compensar las alzas en los precios de los bienes y servicios básicos.

c. Reajuste del monto de la asignación familiar y maternal y de los tramos de ingresos:

- Tramo 1: asignación familiar de $10.000 para beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $ 200.000 (actualmente es de $6.776, para ingreso con un tope de
$177.212).

- Tramo 2: asignación familiar de $8.000 para beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $350.000 (actualmente es de $4.902, para ingreso con un tope de $298.028).


- Tramo 3: asignación familiar de $4.000 para beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $500.000 (actualmente es de $1.549, para ingreso con un tope de $464.823).

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES CUT

DECLARACION PUBLICA

La CUT Provincial Huasco junto al Departamento de la Mujer de la misma, emplazan a los parlamentarios de la Región y del país para RECHAZAR en el Proyecto del Postnatal todos los artículos que implican pérdida de derecho, por las siguientes razones:

1) Trasladar días del pre al postnatal ó acortar el Postnatal serían un retroceso en un derecho laboral ya ganado por las mujeres trabajadoras. En relación la situación de la madre trabajadora, ésta requiere descansar y relajarse, liberar tensiones de todo tipo, las hormonas de estrés pueden dificultar el parto sumándose a esto el tipo de trabajo que realiza la mujer. Estamos hablando de la vida de la madre y del hijo o hija.

2) Regreso parcelado al trabajo antes de tres meses es grave, puesto que es sabido que para poder garantizar una lactancia materna efectiva se requiere la presencia de la madre en forma continua.

3) Flexibilización del postnatal a partir del tercer mes no permite establecer un apego seguro, no prolongar la lactancia materna con todos los beneficios que esto conlleva tanto a la madre como al hijo o hija.


Además demandamos para la discusión: universalidad en la cobertura, no precarización del empleo femenino, responsabilidad del empresariado, derechos del niño o niña v/s derechos de la madre y avances en derechos laborales, no retrocesos.

Llamamos al gobierno a recoger las indicaciones y sugerencias que nacen desde las propias mujeres trabajadoras, quienes queremos que se legisle con la seguridad que se mejorará lo que actualmente tenemos. El proyecto como está actualmente redactado no garantiza ganar en beneficios por el contrario quita los derechos contemplado en la Ley actual.

“POR UN POSTNATAL DE 6 MESES PARA TODAS LAS TRABAJADORAS DE CHILE”


CUT PROVINCIAL HUASCO

Crónica: Salud en la minería, complejidades en las alturas.

El pasado 04 de mayo de 2011, en nuestro noticiero regional 24 HORAS RED ATACAMA, se muestra un reportaje especial sobre las consecuencias del trabajo minero en condiciones extremas, especialmente de altura. Situación que no es ajena a nuestra Provincia del Huasco y que tiene como principal representante al proyecto Pascua Lama a 5000 msnm aproximadamente y cuyas consecuencias ya se han dejado notar en varios trabajadores.

LINK: http://www.24horas.cl/videosRegiones.aspx?id=44098&idRegion=3

CONMEMORACION 1º DE MAYO 2011

Al menos 500 personas se reunieron en Sargento Aldea al costado del Estadio Techado de Vallenar, para sumarse a este gran acto convocado por la CUT Provincial Huasco.
En las fotografías el señor Hugo Páez Suárez presidente de la CUT Provincial junto a los dirigentes representantivos de algunos de los sindicatos de la zona.

Crítica a la derecha y petición de mejoras laborales marcan día del trabajador en Vallenar

Una nueva celebración del Día del Trabajador se realizó en Vallenar, donde el mensaje entregado por parte de la directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), encabezada por Hugo Páez, se centró en críticas a los diversos proyectos del gobierno central y solicitudes para mejorar las condiciones de trabajo a los vecinos de la provincia.

Páez entre su alusión, hizo un llamado a declarar a los trabajadores mineros como patrimonio de Chile y legado histórico viviente. Llamó a que se paren las persecuciones en el trabajo a dirigentes y trabajadores públicos, que se mejore el proyecto de post natal para las mujeres trabajadoras.

Cristián Tapia, alcalde de Vallenar y vicepresidente de los municipios mineros señaló en la ocasión que la lucha del trabajador no debe claudicar y que actualmente "estamos preocupados de lo que sucede con las trabajadoras de los programa de emergencia en la provincia".

En el acto estuvo presente el cantautor Patricio Manss, quien entonó sus más conocidos temas junto los centenares de personas que llegaron hasta el acto público.

Fuente: http://www.elnoticierodelhuasco.cl/el-noticiero/pagina-2-2.html

CONMEMORACION 1º DE MAYO 2011

Codelco a la deriva y el cómo se prepara su privatización

Ya lo habíamos dicho en diversas ocasiones: el señor Diego Hernández y otros ex ejecutivos de transnacionales mineras, llegaron a Codelco a cumplir el objetivo que siempre persiguieron: su privatización. Pero como para ello se requiere una reforma constitucional y un quórum que es imposible alcanzar en la actualidad, se recurre entonces a una “gestión preparatoria” o “propiciatoria” de una opinión que vaya en ese sentido. Ello consiste en crear tales dificultades financieras y económicas en la Corporación, que se llegue a la “conclusión” que para salvarla ya no queda otro camino que su privatización en su totalidad, o por partes, como ya se está haciendo con la venta de Edelnor, del yacimiento Inca de Oro, y se preparan las condiciones para la venta de Ventanas, El Salvador y Potrerillos.

Esta aseveración se está verificando más rápido de lo que yo mismo pensaba. En efecto, en la presentación de su primer año de gestión en Codelco, en una conferencia de prensa el 25 de marzo pasado, el señor Hernández presenta su gestión como un gran éxito en razón que las utilidades de la Corporación aumentaron en 2.020 millones de dólares el 2010, un 16,6%, en relación a 2009. Pero una mirada atenta a las cifras permite decir que es una curiosa manera de presentar las cosas.

En primer lugar, lo que el señor Hernández olvidó comparar es el precio promedio del cobre, que el año 2010 fue de 3,42 dólares la libra, con un aumento de 46,2% en relación a los 2,34 dólares la libra de 2009. Si proyectamos la producción de 2009 al precio de 2010, los ingresos por ventas de Codelco en 2010 debieron superar los 15 mil millones de dólares, es decir alrededor de 800 millones de dólares más que los realmente obtenidos. La relación ingresos/producción de cobre del año 2010, es de lejos el peor ejercicio desde el 2004 a la fecha.

En segundo lugar, en 2010 hubo un aumento de los costos de 1.231 millones de dólares, es decir 20,6% más que el año 2009, y también los más elevados desde el año 2004.

En consecuencia, entre disminución de las ventas y aumento de costos, el ejercicio 2010 fue peor que el 2009 en a lo menos 2 mil millones de dólares, y eso que el año 2009 era ya uno de los peores resultados de Codelco de los últimos cinco años.

Comparemos lo malo que fueron los resultados de Codelco el 2010 en relación al año 2006 por ejemplo. Ese año, el precio promedio del cobre fue de 3,05 dólares la libra, es decir 12,1 % menos que el 2010. Sin embargo, el año 2006 las ventas de Codelco alcanzaron a 15.825 millones de dólares, es decir 1.657 millones de dólares más que el 2010 con similar producción. Si los parámetros de 2006 los proyectamos a la producción y precio del 2010, los ingresos por venta hubieran sobrepasado 17 mil millones de dólares. Sin embargo, los ingresos de Codelco el año 2010 alcanzaron solamente a US$14.068 millones, US$3 mil millones por debajo de lo que se debió obtener. No existe nada que pueda justificar esta considerable caída de los ingresos de Codelco el año 2010 en relación al 2006, porque fuera del cobre, en el año 2010 los precios del oro y la plata son casi el doble que el 2006, y solo el precio del molibdeno es inferior. Si a esta caída de los ingresos le sumamos 1.176 millones de dólares de aumento de costos en relación al 2006, nos arroja que los resultados de 2010 son peores que los del año 2006 en más de 4 mil millones de dólares. ¿Dónde está entonces el profesionalismo del Directorio y de las nuevas autoridades de Codelco?

Comparando precio y producción, los ingresos por ventas de Codelco el año 2010, son de lejos los peores de los últimos siete años. ¿Por qué bajaron tanto los ingresos por venta de Codelco con la gestión del señor Hernández? Ya sabemos, y lo hemos escrito antes, el señor Hernández es experto en perder dinero en los mercados de futuro del cobre, que es un mercado especulativo donde no se transa cobre físico. En 1995 Minera Mantos Blancos (hoy Anglo American Norte), dirigida entonces por el señor Diego Hernández, perdió el 25% de sus ingresos operacionales en los mercados de futuro del cobre. “Curiosamente”, el señor Hernández fue premiado por la casa matriz Anglo American. ¿Por qué? Pues porque fue una empresa relacionada la que percibió las ganancias que perdió Mantos Blancos que –además- no pagó impuesto a la renta en Chile porque perdió todas sus ganancias de ese año. Magia pura: perder para ganar más.

La misma magia parece estar ocurriendo en Codelco, puesto que no se explica que con el precio del cobre observado en 2010, Codelco haya tenido una caída tan considerable en sus ingresos por venta en relación al año 2009, y sobre todo en relación a los años 2006 y 2007. Esta inexplicable caída de las ventas, que supera largamente los 3 mil millones de dólares en relación a los años 2006 y 2007, solo puede ser explicado por pérdidas en los mercados de futuro del cobre, puesto que este tipo de pérdidas son contabilizadas como disminución “extracontable” de los ingresos por ventas, lo que permite disfrazarlas y ocultarlas y que no aparezcan en la contabilidad. Sólo nos falta conocer quiénes o qué empresas “ganaron” o que fueron favorecidas con estas pérdidas de Codelco en los mercados de futuro del cobre.

Ahora bien, si estas pérdidas, o técnicamente disminución de los ingresos por ventas, no se produjeron en los mercados especulativos de derivados, entonces se perdieron en la venta de cobre físico. Es decir Codelco debió haber vendido varios barcos cargados con barras de cobre a precios muy inferiores al mercado. Nuevamente cabe la pregunta: ¿quiénes fueron los favorecidos con estas ventas a menor precio? Solo cabe esperar que los favorecidos no sean filiales de empresas “amigas” como BHP Billiton, Anglo American o Xtrata, la otra socia mayoritaria de Collahuasi. Evidentemente que los primeros interesados en investigar esta situación, debiera ser el nuevo, muy profesional y calificado directorio de Codelco, en el que participa el señor Fernando Porcile, ex alto ejecutivo de varias transnacionales mineras y que conoce a la perfección el negocio minero. Pero no se oye padre, el directorio parece no haberse dado cuenta de esta colosal caída de los ingresos de la empresa que dirige.

CONTROLADORES AUSENTES

El segundo interesado en sacar conclusiones sobre este tema debiera ser el ente fiscalizador de Codelco que es Cochilco, pero este organismo nunca ha fiscalizado en el pasado y ahora lo hará menos que nunca. Por su parte, la Contraloría puede fiscalizar a través de Cochilco, e incluso lo puede hacer de oficio aunque no exista queja o solicitud de parte de alguna persona o institución. Pero estas enormes pérdidas significan una menor recaudación tributaria de a lo menos 1.500 millones de dólares, por lo que el S.I.I. debiera estar altamente interesado en investigar esta situación. Finalmente, como estas pérdidas son muy superiores a los 170 millones de dólares que perdió Juan Pablo Dávila en 1994, con mayor razón la Cámara de Diputados debiera designar una Comisión Investigadora, independientemente, y que además entren a tallar nuestros tribunales de justicia.

Cuando fue designado el señor Diego Hernández como Presidente Ejecutivo de Codelco, tanto las autoridades de gobierno como el directorio de la empresa, se felicitaron de su elección por su indudable capacidad técnica y experiencia de alto ejecutivo de transnacionales mineras, y que a la vez se designara como Vicepresidente de Administración y Finanzas al señor Thomas Keller, ex Presidente Ejecutivo de Minera Collahuasi. En consecuencia, esta colosal caída de los ingresos de Codelco, no puede deberse a inexperiencia o incapacidad técnica de estos ejecutivos, por el contrario, tienen demasiada experiencia en la minería del cobre. ¿Por qué entonces su primer año de gestión en Codelco es un fracaso, cuando en principio venían para aumentar la competitividad de la empresa?

La respuesta no puede ser otra que la que siempre sostuve: llegaron para ir generando las condiciones para privatizar Codelco, y los resultados de 2010, están ahí para demostrarlo.

La metodología está clara: se presentan éxitos maquillando cifras. Al cabo de algún tiempo, “se constata” que en realidad la situación está francamente mala y se necesitan medidas “extremas” que, por supuesto, no impliquen que el presupuesto del Estado, tan “preocupado” o “focalizado” en las necesidades urgentes de la gente, sea distraído en salvar una empresa. No queda otra solución que la venta.

Por Julián Alcayaga O.

Economista

www.defensadelcobre.cl

Fuente: www.elciudadano.cl

La CUT frente al primer año de Piñera

La siguiente es la declaración de la CUT Provincial Huasco.

Un año perdido y contradictorio.

Al cumplirse este 11 de marzo del 2011 un año de la administración del Presidente Sebastián Piñera, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial Huasco expresa lo siguiente:

1.- El primer año de este gobierno está lleno de temas pendientes, promesas de campaña incumplidas, contradicciones internas, beneficios a los empresarios y postergación de medidas eficaces para los trabajadores. Un gobierno que prioriza por efectos mediáticos pero que no tiene un sello, una impronta ni un sentido épico.

2.- Leyendo diversidad de analistas y escuchando distintas opiniones, queda claro que Piñera optó por un estilo sobreexpuesto en lo mediático, que lejos de acercarlo a la gente, lo convirtió en un showman, debilitando la imagen presidencial.

3.- En estos doce meses, ciudadanas y ciudadanos han soportado alzas en alimentos, energía, transporte, servicios y educación, elevando el costo de vida de los chilenos, sin que suba sustancialmente el salario mínimo ni los ingresos.

4.- Piñera actuó con retraso en la aplicación del llamado nuevo Sistema de Protección de Precios de Combustible que reemplazaría el Fondo de Estabilización del Precio de los Combustibles, enviando a última hora y por presión social un proyecto al Congreso que apenas será un paliativo al alza de la bencina que golpea a ciudadanos y trabajadores.

5.- Una característica nociva este primer año, y que habla de debilidades del sistema democrático, es el control y sometimiento de los grandes medios de prensa a la agenda del gobierno, con la exclusión de información de las dinámicas sociales y sindicales y de la voz de amplios sectores del pueblo. Durante este gobierno, por lo demás, se cerró el diario La Nación.

6.- Un año en que se destacaron los conflictos de interés protagonizados por el Presidente de la República, Ministros y Subsecretarios, donde incluso no se cumplieron promesas de campaña. No pasa desapercibido para la población que justo al cumplirse un año de mandato, la publicación Forbes informó que Piñera aumentó en 200 millones de dólares su riqueza, cuando en Chile aumentó en medio millón el número de pobres, 70% de los cuales son trabajadores con ingresos precarios.

7.- Las cosas llegaron a tanto, que desde diversos sectores se levantó una voz de denuncia e indignación por la metida de mano del gobierno piñerista en la organización del futbol chileno, para quitar de en medio a dirigentes que resultaban incómodos y vengarse de las actitudes independientes del ex entrenador Marcelo Bielsa. Ello aumentó la falta de credibilidad en la dirigencia del futbol, donde han asomado nuevos hechos de irregularidades.

8.- El gobierno ha sido incapaz en el tema de la reconstrucción pos terremoto. Hubo mucho anuncio y mucha acción mediática y patriotera, pero poca efectividad. Hay atrasos inexplicables, beneficios a privados que no resuelven los problemas, irregularidades y confusiones, engaños como el protagonizado por la Intendenta del Biobío, promesas no cumplidas, todo lo cual tiene a miles de familias sin vivienda, sin agua potable, sin acceso eficiente a salud y educación.

9.- La administración de Piñera está avanzando en privatizaciones, dando gusto a grandes empresarios y consorcios que se siguen apropiando de activos del Estado.

10.- Este gobierno hizo una utilización desmedida de la situación del rescate de los 33 mineros en Copiapó –único momento en que Piñera estuvo levemente arriba del 50% en las encuestas, beneficiándose de un hecho circunstancial- pero no ha cumplido con las medidas anunciadas para prevención y fiscalización en materia de seguridad laboral, mientras siguen muriendo trabajadores en distintas faenas.

11.- En un gesto de insensibilidad, este gobierno no entregó el Bono Marzo que beneficiaba a miles de familias pobres.

12.- Se prometió una nueva forma de gobernar, con “excelencia” técnica, pero al poco tiempo el Presidente tuvo que cambiar su gabinete para que entraran personeros netamente políticos. Varias deficiencias se han visto en diversas carteras –Vivienda, Salud, Educación, Obras Públicas, Interior, Junji, Sernam- y las irregularidades y corrupciones siguen presentes en estamentos del Estado.

13.- Justo días antes de cumplir un año en el gobierno, Sebastián Piñera se dio lujitos como abrir la puerta al indulto para violadores de derechos humanos.

14.- Las contradicciones, deficiencias y errores en el primer año de gobierno han sido señalados hasta por parlamentarios y dirigentes de la derecha. Se han expresado sobre todo en materias laborales, donde sólo hay promesas y medidas que no se materializan.

15.- Es claro que con Piñera no se podrá avanzar en derechos como sindicalización automática y mejores contratos colectivos, mejoras salariales, eliminación real del MultiRut fijando el concepto de empresa, y empleo decente.

16.- En definitiva y en lo sustancial, este ha sido un año perdido. Perdido para los trabajadores, para los ciudadanos, para avances laborales y sociales, para profundización de la democracia y la elevación de la calidad de vida de chilenas y chilenos.-

CUT Provincial Huasco.
11 Marzo 2011.-

2 Rentabilidad Febrero 2011

INFORME CUT PROVINCIAL HUASCO

INFORME PRESENTADO EN ASAMBLEA REGIONAL AMPLIADA (ARA 2011)

La CUT Provincial del Huasco se enorgullece de la labor realizada durante el periodo 2010 no obstante, siempre permanece la sensación de poder hacer más tanto por los trabajadores a modo individual como a nivel de organización sindical. Sin embargo, para cada caso en que nos hemos involucrado con nuestros solicitantes se ha actuado con la mejor de las disposiciones, realizando lo más eficiente y eficazmente posible toda las gestiones necesarias que nos permitan encontrar las soluciones a cada uno de las problemáticas enfrentadas buscando siempre que prevalezca la verdad, el derecho y la integridad de los trabajadores, acompañándoles y orientándoles en las áreas en las que se han visto afectados.

Antes que todo, no debemos dejar de mencionar las movilizaciones del sector público durante los últimos meses del 2010, que dentro de la provincia marcaron historia con la gran convocatoria que se logró de los sectores públicos y adherentes y además, quedara marcada en la historia local la adhesión de la comuna de ALTO DEL CARMEN que por primera vez se suma al llamado de las organizaciones del sector público a ser participe en esta lucha a pesar de las fallas en la ley respecto al tema de los empleados fiscales.

No se puede ignorar o desconocer que día a día son más los trabajadores a quienes se les han vulnerado o desconocido sus derechos y las malas prácticas en las que, cada vez con más frecuencia, han o están incurriendo las empresas de la provincia.

Casos de despidos injustificados, de no pagos de finiquitos, tramites por pensiones de invalidez laboral, falta de higiene y seguridad, falta de comités paritarios, accidentes laborales no reconocidos o con evidentes pruebas de que las empresas tratan de ocultar son solo algunas de las causas que han motivado a nuestros compañeros trabajadores a concurrir a nuestras oficinas buscando el apoyo que la CUT provincial siempre ha ofrecido. A través de cada una de estas personas y con cada uno de sus casos no podemos desconocer la falta de seguimiento y de fiscalización por parte de las autoridades de la zona a las empresas involucradas.

A nivel de organizaciones sindicales hemos tomado parte en la creación de nuevos sindicatos, especialmente provenientes de las faenas de Pascua Lama, en orientarles en la redacción de sus estatutos internos y las negociaciones de contrato colectivos, siendo siempre objetivos, buscando hacer prevalecer la igualdad para cada uno de sus socios y la recompensa justa para las labores que desempeñan dentro de la empresa.

Y, así como nos hemos llevado sorpresas non gratas del abuso y de las malas prácticas de algunas empresas contra alguno de sus trabajadores no ha sido menor encontrarnos con, cada vez más, prácticas antisindicales y gestiones que rivalizan o buscan deshacer o desorganizar estas organizaciones, olvidándose o simplemente ignorando el hecho de que el trabajador así como tiene obligaciones también tiene derechos regulador por norma y LEY.

Aun sabiendo esto no podemos descartar el hecho de que muchas personas son ignorantes en cuanto a leyes laborales, obligaciones y derechos, siendo esta situación la puerta de entrada para el inescrupuloso proceder de sus empleadores.

A continuación revisaremos ocho, de entre otros casos, en que la CUT Provincial del Huasco ha tomado parte y conocimiento para ayudar a resolver las problemáticas en las que se han vuelto sumergidos los sindicato de la provincia del Huasco.

Sindicato Redpath: Y la negativa de la empresa de dialogar y discutir un contrato colectivo con este sindicato lo que motivo la huelga de los trabajadores y que finalmente consiguieron una mesa de dialogo, marcando un precedente histórico en las denominadas labores de faena.

Sindicato PCA: Que en el transcurso de su creación y organización como sindicato, de desarrollo y redacción de sus estatutos internos y un contrato colectivo, proceso en que la CUT Provincial del Huasco a formado parte, se reconoce la irregularidad en el convenio contraído entre la empresa Parina Cerro Alto y SINAMI, que se presenta con un RUT que no corresponde y cuyo convenio no está legalizado.

Sindicato IMOPAC: Es el ejemplo más claro de práctica antisindical de los que tenemos conocimiento en que, la empresa llama a sectores no sindicalizados y adherentes a aceptar, en negociación anticipada, el convenio redactado por la misma empresa y que antes ya había sido rechazado por los trabajadores. A consecuencia de esto, más de un centenar de socios se desvinculan del sindicato.

Empresa Sacyr: A través del señor Romelio Pinto V. quien sufre un accidente laboral teniendo que ser operado de su pie derecho, es que tomamos parte en la investigación de las circunstancias en que se produjo este accidente, investigación que derivo en el conocimiento en las faltas graves de higiene y seguridad de la empresa. En posteriores fiscalizaciones se encuentran un sin número más de faltas graves de esta empresa.

SINDICATO PROEMPLEO: El simple hecho de figurar como casadas, fue la principal causa de la desvinculación masiva de alrededor de 200 mujeres trabajadoras y que forman parte de los programas de empleo, sin constatar en terreno la real situación de cada una de ellas y presumiendo por el simple hecho de estar casadas que no eran las jefas de hogar y sostenedoras del mismo.

Agrupación de Trabajadores del Fierro, sucursal Vallenar: Quienes desgraciadamente se han visto involucrados en el incumplimiento de contrato y de contrato colectivo por parte de su empleador Transportes Tamarugal Ltda. Sucursal Vallenar.

Trabajadores Agrícolas Hacienda Ventana: esforzados trabajadores de nuestra tierra a quienes sus empleadores simplemente les cambiaron el contrato unilateralmente no solo bajando sus salarios sino además quitándoles los beneficios que mantenían en cuanto a servicios básicos como luz y agua.

Sindicato Ferronor: nuestros compañeros del sindicato Ferronor deben realizar sus labores bajo graves faltas en la Higiene y Seguridad y la no autorización de jornadas, fiel reflejo que las empresas de la región tratan de imponer a su conveniencia toda clase de obligaciones y falencias.

Ejemplos como estos, y que se detallan en una presentación anexa, son en los que nos hemos visto inmersos y en los que se ha trabajado arduamente por revertir y solucionar cada una de las problemáticas de los trabajadores de nuestra provincia.

Finalmente, queremos agradecer al señor Alcalde de Vallenar don Cristian Tapia Ramos por conceder a nuestra CUT Provincial Huasco las oficinas dentro de dependencias municipales y que nos permiten funcionar a cabalidad y mejorar nuestros servicios a la comunidad trabajadora y la contratación de personal que nos permite agilizar gestiones y trámites.
A los sindicatos adherentes por su colaboración y apoyo y a los trabajadores en general, quienes han concurrido a nuestras oficinas y que van informando a otros que la CUT Provincial Huasco siempre está dispuesta a servir, ayudar y agilizar cualquier problemática laboral que se les presente.


Comentarios

Del informe dado, debemos señalar que nuestra Cut provincial ha carecido de un colectivo permanente de trabajo esto ha conllevado al desgaste de los dirigentes activos, cosa que marca fuertemente en la decisión muy necesaria por el panorama que se enfrenta y como medida extrema se decide que esta Cut provincial se deberá solo a trabajadores organizado y a quienes se quieran organizar, para que cada dirigente canalicen la información a través de sus bases, es el afán de buscar una estructura orgánica mas solida y colectiva, también de esta manera dejamos de ser una Cut paternalista, ya que solo se dan las herramientas y estos las utilicen de manera que estemos siempre a su lado.

En referencia a la movilización del sector publico hacemos un llamado de alerta para que la próxima negociación este más marcada por la decisión del colectivo que las provincia sean parte de la discusión final que estos no sigan siendo los últimos que se enteren de lo que se decida, además que se considere el con quien se está negociando, que nos quede muy claro que estos son empresario y como tales la mesa negociadora debe llevarla dirigentes que tienen la experiencia de negociar con estos.
La necesidad que tenemos los trabajadores de estar con una representación permanente y fuerte en el poder político sigue vacante solo un calmoso alzamiento de voz que se pierde con una más fuerte de los representantes políticos de los empresario, nos deja con la sensación que hay una discontinuidad, nuestro llamado es para sumarnos en trabajo con ellos y juntos nos fortalecernos, estos con su actuar inalcanzable ya que suben lamiendo y escupiendo hacia abajo, nuestro mea culpa es el de no insistirles que se deben a nuestra clase que es nuestra necesidad quien los puso ahí y no por un trabajo personal.

Para finalizar señalamos que el camino sigue siendo la educación, “el que no sabe, se engaña, el que no tiene nada se vende”. Debemos seguir en la senda de esta, un trabajador formado con conocimiento no se le engaña fácilmente a la vez adquiere oficio y se hace productivo, no tendrá la necesidad de venderse.

Copiapó: Termoeléctrica Castilla amenaza con destrucción de ecosistemas únicos

Denunció el arquitecto y ambientalista, Gonzalo Domínguez, quien ha dedicado 40 años a la preservación de ese hábitat. Esta denuncia se suma a la oposición de otros grupos ambientalistas preocupados por el tema.

Una extraordinaria reserva de flora y fauna única en Chile inserta en playas vírgenes de la Región de Atacama se verá severamente amenazada en caso de concretarse el proyecto Central Termoeléctrica Castilla que planea construir el empresario brasileño Eike Batista, y que también incluye la instalación de un terminal marítimo para la descarga del carbón que abastecerá a la industria.

El gigantesco proyecto, emplazado en 600 hectáreas de la hacienda Castilla en el sector costero de Punta Cachos, a 80 kilómetros al sur-oeste de Copiapó, contempla la construcción de una central termoeléctrica compuesta por seis unidades de tecnología de carbón pulverizado de 350 megawatts (MW) de potencia cada una, lo que totaliza una capacidad de generación de 2100 MW cuando esté en completa operación, el año 2016. De acuerdo a esta capacidad, el proyecto sólo es superado por Hidroaysén, que proyecta una generación de 2700 MW.

Además, contempla la instalación de un depósito de cenizas de aproximadamente 125 hectáreas, y la construcción de un terminal portuario para abastecer de carbón a la industria, el que no fue incluido en el estudio de impacto ambiental del proyecto ingresado en diciembre a la CONAMA, y tendrá que ser presentado con posterioridad.

Rechazo por contaminación.

La iniciativa generó el inmediato rechazo de grupos y personas defensores del medio ambiente, entre quienes se cuenta el destacado arquitecto Gonzalo Domínguez, quien visita la zona junto a su familia hace cuatro décadas y desde hace algunos años se radicó definitivamente allí como propietario de parte de los terrenos de la hacienda Castilla. Su presencia en el lugar fue completamente omitida en el estudio de impacto ambiental de la empresa MPX, controlada por Batista.

“Me parece muy lamentable que cuando en el mundo la tendencia es disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero y se hacen grandes esfuerzos para ello, las autoridades nacionales estén siquiera evaluando la posibilidad de autorizar centrales que contemplan el uso de combustibles tan contaminantes como ésta, sin considerar que esta situación conllevará la destrucción inevitable de una magnífica reserva natural del país. Para quienes nos hemos dedicado a preservar este lugar, es una lástima que empresarios extranjeros, con exclusivo afán de lucro, pretendan instalar tecnología tan contaminante sin pensar en sus nefastas consecuencias para el ecosistema del país”, señaló el arquitecto.

Domínguez ha dedicado grandes esfuerzos a la conservación del medio ambiente, aspecto por el que es reconocido en la zona, y decidió oponerse seriamente al proyecto, por lo que reunió un equipo de profesionales del área legal y expertos medioambientales, con el fin de sustentar su posición.

Ecosistema amenazado

La zona de Punta Cachos, donde el empresario extranjero pretende levantar la central, cuenta con una extraordinaria biodiversidad, destacando por ejemplo una colonia de tortugas marinas que ha sido descrita en foros científicos como la más austral del mundo. Asimismo, existen poblaciones de pingüinos Humboldt y Guanay, que se encuentran en estado de conservación vulnerable y que residen en el islote Cima Cuadrada, frente al cual se instalará la central. A estas especies se suman lobos marinos, guanacos y diversas aves propias del lugar, entre otras.

Además, en este sector se produce el fenómeno de desierto florido, único en el mundo, que según el proyecto planteado será intervenido con el paso de líneas de alta tensión.

De ahí la preocupación por el daño irreversible que esta central provocará, toda vez que se considera que el uso del carbón como combustible es la opción más contaminante que existe para generar energía, debido a los desechos altamente tóxicos que produce, cuya magnitud en este caso resultaría catastrófica para la zona.

El proyecto se encuentra en etapa de evaluación del estudio de impacto ambiental presentado a la CONAMA de la Región de Atacama, organismo que se encuentra emitiendo el informe que recoge cientos de observaciones formuladas por parte de los diversos servicios públicos con competencia en materia ambiental.

A juicio del abogado Patricio Escobar, quien forma parte del equipo profesional reunido por Domínguez, el estudio de impacto ambiental adolece de graves falencias. “En primer término, constituye una exposición parcial realizada a la autoridad de un proyecto mayor que considera necesariamente un terminal portuario a través del cual se abastecerá de carbón a la central. En consecuencia, el proyecto en su totalidad involucra numerosos y variados impactos ambientales que no han sido considerados por el titular en el estudio de impacto ambiental presentado y que por tanto, no pueden ser aún evaluados por la autoridad”, expresó.

El profesional advierte también sobre la omisión que se hace de la presencia de personas en el área de la central. “El estudio presentado omite la existencia de ciertos residentes y propietarios en el área del proyecto, y presenta una visión incompleta de la situación de flora, fauna y, en general, del ecosistema existente.

Por todas estas deficiencias es que lo consideramos inviable y así lo hemos expuesto ante las autoridades de CONAMA Regional. Además, nos encontramos desarrollando estudios técnicos que servirán de base a las observaciones que presentaremos oportunamente con el objeto de evitar que el proyecto se apruebe, al menos en los términos que se ha planteado”, concluyó.



Fuente: http://www.chilecologico.cl/

DECLARACIÓN PUBLICA - Javier Castillo Julio

DECLARACIÓN PÚBLICA.

En Copiapó a 22 de Febrero de 2011.

Ante las opiniones vertidas, en el programa Secreto a Voces del pasado jueves 17 de febrero, por el trabajador Mario Sepúlveda, uno de los treinta y tres mineros atrapados en mina San José, que hacen directo emplazamiento a mi persona y la institucionalidad sindical que represento, vengo en manifestar lo siguiente:


1. En mi condición de persona, nacido y criado en la región minera de Atacama, entiendo la dramática y perturbadora experiencia que les toco vivir a los 33 mineros, victimas de la negligencia empresarial y la inobservancia del Estado, especialmente en los primeros 17 días de angustia e incomunicación absoluta.

2. También es claro que las vidas de los 33 trabajadores mineros sufrieron un cambio radical, que los aleja de de la pasividad cotidiana de sus vidas y los enfrenta a un entorno mediático que maneja la información en función de sus particulares visiones.

3. Quiero suponer que la opinión de Mario Sepúlveda, en el programa televisivo, obedece única y exclusivamente a la falta de información en referencia a las gestión que hemos realizado como organizaciones sindicales, acciones que emanan de la discusión colectiva de todos los trabajadores organizados.

4. Ahora bien, a nuestro criterio solo “Sindicatos unidos y fuertes crean minas seguras”, y esto no se logra discutiendo y descalificándonos entre trabajadores. Lejos de ello, dentro de nuestras diferencias debemos ser capaces de generar condiciones de acuerdo que mejoren la calidad de vida de los trabajadores.

5. El Sindicato de Trabajadores Nº 2 de Empresa compañía Minera San Esteban Primera SA; La Confederación Minera de Chile; Y la Central Unitaria de Trabajadores, han sostenido una lucha permanente por temas de fondo tales como: El respeto a la vida e integridad física de todos los trabajadores, La recuperación del rol social de los recursos mineros que son propiedad de todos los Chilenos, una política minera que anteponga el bienestar social sobre los intereses mercantilistas. Todo ello queda de manifiesto en la ponencia ante la cámara de Diputados, con la comisión investigadora creada en razón del derrumbe de mina San José, la cual cito al Sindicato el pasado 14 de Septiembre del año 2010.


En conclusión el movimiento sindical se debe respeto a si mismo y entiende que la construcción de la unidad no pasa por detenernos a descalificarnos entre trabajadores, pues el futuro de la patria depende de la voluntad que pongamos los trabajadores en pos de de una vida mas digna.

Javier Castillo Julio

Presidente

CUT Provincial Copiapó.

Director Confederación Minera de Chile.

Tesorero Sindicato de Trabajadores Nº2 de CMSEP SA.

Sindicato de Trabajadores RedPath Chilena Construcciones y Cía. Ltda.

COMUNICADO Nº4

Señores:

Hacemos un llamado público a los señores lideres políticos y de gobierno. Un llamado, bien digo, a todos los reales lìderes de este " mi querido Paìs", para aquellos que estan en sus cargos por su reconocimiento popular y, muy especialmente para los que tocaron la puerta del humilde votante de los pueblos que viven gracias al pirquen y el maray. La puerta de aquellas viudas del silice, el arsenico, hundimientos y accidentes que, como los 10 accidentes fatales cubiertos por Compañía minera nevada desde el inicio de sus labores hasta hoy, viven con el recuerdo en su corazon, de quien dió " todo por ellos".

Para aquellos que levantaron su bandera de lucha yendo a las ferias y acercandose a tocar nuestras puertas, es este llamado.

Ahora yo te necesito con tus camaras de Television, con el mismo fulgor de san José, por que esta historia se repite y ahora somos mas que 33. Somos 108. Buscando la luz de la salida de este tunel hecho por dos gigantes (Barrick y Redpath).

A aquellos que por la Izquierda o por la Derecha comprometieron sus candidaturas al servicio de la gente, los invitamos a escucharnos, "a estar ahí".

Para que comprometamos, arremangemos nuestras mangas y aparezcamos en esta foto que inmortalizará el apoyo real al obrero minero que da su vida por sacar las riquezas de este "mi tan querido País".

Pedimos apoyar la justa causa de los derechos basicos de quien labora a 5000 metros sobre el nivel del mar, día y noche, con alimentacion precaria y con horarios y turnos excepcionales.

comunicado Pedimos la audiencia y, ahora " nosotros golpeamos tu puerta ". Con nuestro voto en la mano y una memoria de elefante no olvidaremos a quien, nos dé tribuna y cuando sea el tiempo de elegirte, estaremos contigo.

Te invitamos a compartir nuestras inquietudes y esperamos nos visites personalmente. Contactanos.

Te esperamos.

Los mineros de Chile… en huelga legal.

Huelga a 5000 msnm con bloqueo de caminos y paralización total en faena Pascua Lama

Los trabajadores de la empresa Redpath Chilena Construcciones Y Compañía Limitada empresa que construye el túnel Chile-Argentina en faena Pascua Lama, unidos en el sindicato Redpath desde el día de ayer 26 de enero de 2011 comenzaron con la huelga legal en la faena de Pascua Lama, esto en respuesta a la negativa de la empresa de dialogar y discutir el pliego petitorio presentado recientemente.
No podemos dejar que nuestros derechos y nuestra dignidad sean vulnerados, llamamos a todos nuestros socios y a todos quienes nos puedan apoyar en esta lucha.
Como mineros, como trabajadores, como chilenos no podemos dejar que en lo mas mínimo, los consorcios y las grandes compañías nacionales o extranjeras, traten de pisotear siempre al trabajador con sus artimañas y escudándose siempre tras su poder económico.
Compañeros, alcemos nuestras banderas, nuestros puños en señal de que el trabajador chileno siempre dará la pelea cuando lo traten de pasar a llevar, de pisotear, de disminuir.
Demostrémosle al país, al mundo, que la dignidad y el derecho del trabajador no se transa, que somos fuertes en espíritu y que nuestras voces jamás serán acalladas ante las injusticias.
Reiteramos nuestro llamado a todos nuestros compañeros y a quienes nos apoyen a sostener la incesante lucha que mantiene el trabajador por ser reconocido por todo su sacrificio y esfuerzo.

Atentamente.
Sindicato Redpath chilena y Cía. Ltda.




Contactos a:
Elson Alvarez, Presidente sindicato Redpath: 76425759 - 71668843
Hugo Paez S. : Prsidente CUT Provincial Huasco: 89709312

Pagar por trabajar

Vengo del supermercado Líder y los universitarios que empaquetan las mercancías me dicen que deben pagar por ese trabajo. Así es. Ni más ni menos. Son $500 pesos por cada turno de 3 horas, una camisa por $5.000 y el polerón de invierno que vale $10.000. El pago lo recibe Universitarios Everest, empresa externa, subcontratada por los ejecutivos del supermercado Líder, que se lava las manos frente a esta obscenidad. A cambio de esos pagos, los jóvenes empacadores reciben la caridad de los clientes, vale decir la propina voluntaria. No conozco, en el mundo, otro país en que se pague por trabajar.

Este es el extremo de la denominada flexibilidad laboral. Como no se ha podido eliminar el salario mínimo, ideal del neoliberalismo, el sistema ha encontrado subterfugios; en este caso, se aprovecha de la necesidad y fragilidad de los jóvenes pobres, para minimizar el costo del trabajo.

Nuestro Ministro de Hacienda, dice que el país se encuentra en un “círculo virtuoso” de crecimiento, creación de empleo y baja inflación, lo que permitirá alcanzar el desarrollo en el 2018. Seguramente desconoce que en Chile se paga por trabajar, pero sabe que esos jóvenes empaquetadores ayudan al Instituto Nacional de Estadísticas (INE) a subir las cifras de empleo. No desconoce, sin embargo, que la tasa de sindicalización y la negociación colectiva son bajísimas en nuestro país. Tan bajas que merecen el reclamo de la OCDE, organización de países desarrollados a la que Chile acaba de incorporarse. También saben, nuestras autoridades, sobre el uso abusivo de la subcontratación para hacer difusa la persona del empleador, utilizando numerosas razones sociales, lo que permite eludir la formación de sindicatos, el pago de gratificaciones y las cotizaciones previsionales.

Hay que ser justos. La precariedad laboral no la inventó el actual Presidente, sino su hermano, José Piñera. Era la época en que las leyes laborales tenían un sólido apoyo en la fuerza material del general Pinochet. Sin embargo, cuando las armas fueron reemplazadas por la política no se hizo efectivo ningún cambio sustancial que favoreciera la posición negociadora de los trabajadores. Más aún, en tiempos de los cuatro presidentes de la Concertación disminuyó la sindicalización y la negociación colectiva. Permaneció, además, la sorprendente disposición que permite despedir trabajadores por “necesidades de la empresa”.

Así las cosas, el crecimiento con equidad se convirtió en retórica y la distribución del ingreso no pudo mejorar. Por otra parte, el crecimiento del 6% y la baja inflación también merecen calificaciones. En efecto, crecer exportando cobre y vendiendo productos chinos en los malls aumenta la actividad, pero no ayuda mucho al objetivo de alcanzar el desarrollo para el 2018. Es imprescindible diversificar la matriz productiva-exportadora si se quiere un país con autoridad y plenitud de derechos en la OCDE. Lo decía el actual ministro Larraín, cuando investigaba en Harvard.

Finalmente, una baja inflación siempre es buena, pero en un país normal. No en el nuestro en que la población vive endeudada con tarjetas de crédito usureras, que encarecen cada producto en un 50% anual por lo bajo. Ello significa que el aumento de precios no es un dígito, sino mucho más, para los pobres y sectores medios de nuestro país.

En suma, las cifras de creación de empleo que entusiasman a las autoridades gubernamentales debieran tener muy presente la precariedad laboral que existe en el país, que incluye la vergüenza de pagar por trabajar. Atacar la precariedad laboral, así como regular las tasas de interés de las tarjetas de crédito y apuntar a un crecimiento con diversificación productiva nos ayudarían a un noble propósito: Tener un país decente, con perspectivas de desarrollo.




Fuente:
El Ciudadano N°94

CUT Rechaza Flexibilidad Laboral en el Sector Agrícola.

Ante el anuncio de la Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, respecto de enviar cuanto antes el proyecto de ley denominado “Estatuto del Temporero” en el que participan algunas organizaciones campesinas, nosotros, como Secretaría Campesina y Pueblos Originarios de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), expresamos nuestro rechazo a esta iniciativa porque el espíritu de esta propuesta afecta gravemente los derechos laborales ya adquiridos por las y los trabajadores del agro, implementando con ello el proyecto de flexibilidad laboral al que nosotros como Central de trabajadores nos oponemos.

Nos preocupa la premura con que la Ministra maneja esta materia, no quisiéramos pensar que los acuerdos ya adoptados por el Presidente de la República, Sebastián Piñera, con la CUT no sean parte del programa de trabajo de la Ministra Matthei.

Para el conocimiento de la Ministra, en el mes de octubre de 2010 se reunió el Presidente de la República, Sebastián Piñera, con el Ejecutivo de la CUT, reunión en la que se asumió el compromiso de discutir punto por punto la Agenda Social y Laboral de las Trabajadoras y los Trabajadores de Chile, la que en su punto Nº12 expresa:

“En relación a los Asalariados del Campo. Dicho sector requiere con urgencia de una regulación que establezca una tarifado que considere las condiciones de trabajo y remuneraciones que permitan un trabajo decente con sueldos dignos como lo privilegia la OCDE a la cual Chile se ha incorporado recientemente”.

Con la extensión de jornada nos acercamos más al trabajo esclavo. Exigimos primero que el empresariado chileno permita la sindicalización de sus trabajadores sin prácticas antisindicales y terminar con la persecución sindical.

Exigimos una explicación pública por parte de la Ministra o el Presidente de la República, donde aclaren el cumplimiento del compromiso.

Además, insistimos en la participación de la CUT en la discusión de la regulación de los derechos de los trabajadores del agro, por lo que estamos dispuestos a sentarnos a conversar con el gobierno tal como acordamos el 1º de octubre del 2010.

José Figueroa, Enrique Muñoz, Osvaldo Zúñiga, Luis Vargas, Raúl Aravena, Rosa Ortega.

Secretaría Campesina y Pueblos Originarios de la CUT


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